Vacature Assetmanager

Assetmanager

Overig

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het team Ontwikkeling en Beheer Buitenruimte zoeken wij per 1 januari 2024 een Assetmanager.

€3.167,- en €4.537,- (Schaal 9)

Arbeidsduur

Vragen?

Neem contact op met John van Dorst (Clustermanager)

Wat ga je doen?

Als Assetmanager speel je een belangrijke rol in het beheren, onderhouden en verbeteren van onze openbare infrastructuur en ruimtes in Ridderkerk. Deze rol wordt ook wel omschreven als 'assetmanager ondergrondse infrastructuur'. Je krijgt te maken met het waarborgen van de veiligheid, functionaliteit en duurzaamheid van onze civiele voorzieningen, waaronder riolering, wegen, bruggen, onderdoorgangen, kades en damwanden, openbare verlichting en verkeersinstallaties. Waarbij voor jou een nadruk zal liggen op de ondergrondse infrastructuur.

Om de bovengrondse infrastructuur en inrichting op een hoog kwaliteitsniveau te houden is een goede afstemming en sturing van aanleg en vervanging van ondergrondse infrastructuren van groot belang. Inwoners vertrouwen erop dat alles goed voor elkaar is. Je hebt dan ook een verantwoordelijke rol.

De klimaat- en energietransitie leidt tot steeds meer werkzaamheden in de openbare ruimte. Denk aan de aanleg van transformatiestations in woonwijken, verzwaring van het elektriciteitsnet en de aanleg van een warmtenet. Jij bent verantwoordelijk voor de optimale afstemming van al deze werkzaamheden in de publieke ruimte. Een uitdaging, want je streeft ernaar dat iedereen in Ridderkerk daar zo min mogelijk last van heeft.

Je hebt uiteenlopende contacten: intern met collega's van watermanagement, civiele techniek en cultuurtechniek, extern met partijen als waterschap, energiebedrijven, waterleidingbedrijf, glasvezel- en telecombedrijven.

Enkele van de verantwoordelijkheden en taken die bij deze functie zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor instemming en vergunningverlening van de aanleg van kabels en leidingen in gemeentegrond;
• Je bent regisseur van het proces met betrekking tot de plaatsing van trafostations in de openbare ruimte;
• Je actualiseert waar nodig de gemeentelijke beleid- en regelgeving met betrekking tot ondergrondse infrastructuur;Je bent trekker en aanjager van de samenwerking in de SPRONG keten (Samen PRogrammeren van werken in de ONderGrond);
• Deze taak is een kerntaak van deze functie.
• Kennis van MOOR is een pre.

Het team Ontwikkeling en Beheer Buitenruimte bestaat uit ongeveer 13 medewerkers. Naast de beleidsadviseurs, die nauw samenwerken met het bestuur, werk je samen met de beheerders van de andere disciplines in de openbare ruimte (wegen, groen, spelen etc.). Het is jullie gezamenlijke verantwoordelijkheid om het beheer van de openbare ruimte zo optimaal mogelijk en op de juiste kwaliteit uit te laten voeren. Het mag dan ook vanzelf spreken dat je nauw samenwerkt met deze collega's.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.167,- en €4.537,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

• 17,05% keuzebudget 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra salaris, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• OV-Mobiliteitskaart
• Optimale werkfaciliteiten
• Goede ABP Pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Diverse kosteloze opleidingen

Werken voor Ridderkerk

Ridderkerk werkt aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 fte.

Onze organisatie kent vier verschillende clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte. Daarnaast kent de Ridderkerkse organisatie een directie en een Bureau Bestuursondersteuning. Dat betekent niet dat we 'vastzitten' in deze clusters. Veel uitdagingen raken verschillende vakgebieden. Dat vraagt om samenwerking. Daarom werkt Ridderkerk met clusteroverstijgende gelegenheidsteams.

Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Op het gebied van onder andere financiën, HRM en automatisering wordt Ridderkerk bediend door de BAR-organisatie, die ook voor de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werkt.

Gaan we samen aan de slag?

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 'aan'. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Wat vragen wij van je?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een opleiding afgerond in de richting van Civiele Techniek;
• Je hebt Kennis en ervaring met verlenen van graafvergunningen;
• Je hebt kennis van en ervaring met de ondergrondse infrastructuur.
• Je hebt kennis van het MOOR systeem;
• Je hebt kennis en affiniteit met regelgeving rondom Kabels & Leidingen;
• Je beschikt over goede communicatieve en verbindende vaardigheden.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend.

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Momenteel hanteren we een aangepast sollicitatieproces vanwege het grote aantal openstaande vacatures.
Omdat we het belangrijk vinden om kandidaten zoveel mogelijk persoonlijk te spreken, hebben we elke week een vaste selectiedag op donderdagochtend. De gespreksronde zal ongeveer 2 uur duren.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via

Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Overig

• 36 uur
• €3.396,- en €5.009,- (Schaal 10)

Contact

Functie:	assetmanager
Startdatum:	29-11-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3167 – 4537
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Op=Op Voordeelshop via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.