Vacature Recruiter

Recruitment is één van de belangrijke thema's binnen HR. De arbeidsmarkt is uitdagend, de organisatie groeit en het recruitment team groeit daarom mee met verschillende expertises. Ben jij een starter, communicatief vaardig, enthousiast, sociaal, leergierig en wil je jezelf graag ontwikkelen op het gebied van recruitment? Dan komen wij graag met jou in contact!

Waar kom je te werken?

Drechtsteden heeft ruim duizend capaciteitsvraagstukken per jaar (tijdelijk en structureel). Door alle ontwikkelingen in de verschillende gemeenten binnen Drechtsteden zijn we voor de kortere- en langere termijn, op zoek naar de beste mensen die onze ambities waar kunnen maken. Binnen het cluster HR & Financiën van de servicegemeente Dordrecht, waar recruitment onderdeel van is, zijn we druk bezig het team uit te breiden en waar nodig (processen) te professionaliseren als het gaat om structurele capaciteit. We houden ons met name met instroom vraagstukken bezig en natuurlijk met onderwerpen als personal branding, 'candidate journey', referral recruitment, onboarding en recruitment marketing etc.

Je werkt in een dynamische omgeving. In de praktijk betekent dit twee dingen; 1) dat je zelden van tevoren weet hoe je werkdag eruit gaat zien en 2) dat wij momenteel onze dienstverlening aan het door ontwikkelen en uitbreiden zijn. Waar we nu vooral zitten op het faciliteren van het proces, ontwikkelen we ons naar vakspecialisten die organisaties beter van dienst zijn met specialistische kennis en kunde voor het invullen van capaciteitsvragen (vast, tijdelijk en flex).

Wat ga je doen?

• Samen met de adviseurs en specialisten W&S en je collega's van de backoffice ben je de katalysator in de vele en verschillende werving- en selectieprocedures en sta jij garant voor de uitvoering van een helder en succesvol proces.
• Je gaat vooral de wervingsaanvragen van de gemeente Zwijndrecht, Sociale Dienst Drechtsteden en de gemeente Dordrecht oppakken, onder begeleiding van een van de senioren in het team.
• Je zet alle stappen in het proces, bewaakt de voortgang en komt je afspraken na. Je stelt vacatureteksten op, houdt contact met sollicitanten en vacaturehouders en je weet tijdig op kritische punten van het proces in te spelen waarmee je doorlooptijd zo kort mogelijk houdt.Je bent je ervan bewust dat zo'n proces bij een samenwerkingsverband als de onze is onderworpen aan nogal wat wet- en regelgeving en interne spelregels. Helder en tijdig communiceren is daarom een dagelijkse taak en soms vereist dat doorzettingsvermogen.
• Je legt de stappen die je hebt gezet en de afspraken die je hebt gemaakt nauwkeurig vast in ons werving- en selectiesysteem Ubeeo. Met behulp van dit systeem publiceer je een vacaturetekst, bewaak je de afgesproken tijdslimieten en zorg je ervoor dat de vacaturehouder steeds tijdig en volgens afspraak wordt geïnformeerd over de stand van zaken.

Wat neem je mee?

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting HRM, Communicatie of Commerciële economie.
• Je hebt bij voorkeur enige werkervaring in het operationeel vervullen van vacatures voor opdrachtgevers, bij voorkeur in de publieke sector. Je werkt nu, of hebt zeer recentelijk gewerkt als recruiter, intercedent of als consultant bij een werving & selectiebureau is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk is een vereiste.
• Het is mooi meegenomen als je al ervaring hebt met ons werving- & selectiesysteem Ubeeo.

Daarnaast ben je een klantgerichte luisteraar, je toont daadwerkelijk interesse en laat blijken dat je hoort wat de ander zegt. Je bent resultaatgericht, je gaat actief op zoek naar de beste manier om doelen te bereiken en weegt opties tegen elkaar af en je bent pro-actief, flexibel en wil graag leren om weer een stapje verder te komen.

Wat bieden we jou?

Een baan waarmee je impact maakt op de stad Dordrecht en de regio met veel ruimte voor initiatief en zelfontplooiing, in een organisatie met een informele sfeer en een prettig werkklimaat.

Kortom: een veelzijdige functie met toegevoegde waarde. Een down-to-earth vakbekwaam team dat gedreven is en met een gezonde dosis humor werkt. Een team dat uitkijkt naar iemand, die operationeel de kar meetrekt en nieuwe inzichten brengt. In ruil voor jouw inzet krijg je o.a.:

• Een contract van een jaar voor minimaal 32 uur per week.
• Een salaris van maximaal €3.612,00 (schaal 7, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt.
• ABP pensioen.
• Een tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten en de mogelijkheid tot flexibel thuiswerken (met thuiswerkvergoeding).

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wellicht tot snel!

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met bereikbaar via of stuur een mail naar .

Functie:	recruiter
Startdatum:	06-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3612 – 3612
Uren per week:	32 – 32

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Gemeente Dordrecht via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.